Chef des ventes IDF/Grand Ouest H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • 50000€ brut/an
  • 10% de variable, véhicule de fonction, CSE, participation, mutuelle familiale
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Chef des ventes (H/F)

Mission

Mondial Pare-Brise 

La qualité de nos prestations : notre première valeur. Mondial Pare-Brise fédère un réseau de plus de 415 centres techniques (succursales et franchises) et plus de 500 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité. Mondial Pare-Brise développe son activité avec toutes les compagnies d'assurance, ainsi qu'avec des entreprises du domaine public ou privé. Les professionnels de Mondial Pare-Brise privilégient toujours la réparation au remplacement : leur expertise est la plus juste et la plus équitable. 

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable National des ventes, le Chef des ventes sera chargé(e) de :

  • Diriger, motiver et animer les équipes qui travaillent sous sa responsabilité directe, 
  • Accompagner sur le terrain l’équipe commerciale et travailler au développement des compétences (savoir-faire / savoir être), 
  • Analyser, piloter et suivre l’activité commerciale (Reporting, CRM…),
  • Etablir, analyser et suivre les statistiques liées aux accords avec les Apporteurs d’Affaires,
  • Participer à l’élaboration/ suivi des objectifs et budgets de l’équipe force de vente de son périmètre, en collaboration avec sa hiérarchie,
  • Créer et organiser avec l’équipe force de vente de son périmètre des évènements chez les AA et/ou dans les succursales,
  • Participer aux congrès, salons commerciaux et marketing organisés par MPB. 
Vous interviendrez sur un périmètre couvrant l’Île-de-France et le Grand Ouest, avec des déplacements réguliers sur votre secteur.

Profil

Qualités requises :

  • Avoir une solide expérience en vente et management (directe et transverse),
  • Avoir du Leadership et faire preuve d’aisance naturelle,
  • Savoir travailler en équipe et créer du lien (en interne et en externe),
  • Être proche du terrain tout en ayant le recul nécessaire au poste,
  • Savoir anticiper, être force de proposition et être pro-actif,
  • Être force de persuasion, savoir faire adhérer et donner du sens,
  • Avoir le sens des affaires et du résultat,
  • Savoir faire preuve de bienveillance sans complaisance,
  • Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation,
  • Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PPT..

Compétences

Management
Leadership
Organisation